女性が３人寄ると、２人対１人で必ずといっていいほど意見が合う合わないで分れます。リーダー格の１人が気の合うもう１人と仲良くする。（このもう１人は、いわゆる中間役の人です。２人の間に入るつなぎの役です）そこで残りの１人の事をとやかく言う。仕事のやり方からプライベートな事まで。基本ほめることはありません。気にさわる事から、妬み、嫉妬などあらゆる事をねちねちと言い続けます。

私はいつもこの中間役をしていました。両隣に気を配りながら双方の話を聞き、うまく相づちを入れます。決して片方だけの機嫌はとりません。また、双方には同じ意見を言うようにします。残りの２人だけが会話した時に、自分が聞いた話と違うなどとなってはいけないからです。

悪口を言う人と言うのは、実はものすごく気が弱く独りぼっちが怖い人。あえて気を張って、この中で自分が一番偉いんだとアピールしている人。

人というのは基本、他人の悪いところに目がいきやすいのものです。自分もそう思ったとしても、悪口に同調してしまうと、同じように悪口を言う人と見なされてしまうため、基本的には深く関わらない事が一番です。あまりに愛想のない対応をして、自分までもが標的になってはいけませんので、そこは様子をみながら対応していきます。

職場で悪口を言う人は、本人には面と向かって言えないので、必ず本人がいない時に周りの人に「あの人って〜」と悪口を言いふらすという特徴があります。そのように悪口を言う人の傾向ですが、悪口を言われる対象は一人とは限らず、関わる人みんなの悪口を言っている可能性が高いです。こっちではAさんの悪口、あっちではBさんの悪口というふうに、毎日誰かの悪口を言っています。なので、対処法としては、悪口を聞かされた時は、”自分の悪口もどこかで言ってるだろうな”と警戒することです。そして、”また言ってる”と相手にしないことが一番です。誰かの悪口を聞かされたとしても「そうだよね」と、決して同調してはいけません。万一、悪口を言われている本人の耳に入ったとき、自分も言っていたと罪をきせられてしまうからです。なので、悪口を聞かされたとしても「よくわからない」の一点張りを通すことが肝心です。悪口を言う人は相手の反応にとても敏感です。いったん「そうだよね」と同調してしまえば、”この人は私と同じ想いなんだ”と勘違いしてしまい、ますます他人の悪口を言うようになります。要は悪口を聞いてくれる都合のいい人間になってしまうのです。そうならないためにも、悪口を言う人とは「一線を置く」ことが大切です。悪口を言う人は都合が悪くなると必ず責任転嫁しようとします。巻き込まれないためにも「一線を置く」ということを常に頭において付き合っていくことをお勧めします。

どの職場にも悪口を言う人は必ずいます。しかも悪口を言う人は大抵本人ではなく、影で言ったり本人に聞こえるように近くで言う等なんとも陰湿です。そのことで体調をくずしたり、仕事に集中できなかったら本末転倒です。私も理不尽な悪口で何度傷ついたことか。

まずは職場で悪口を言う人の特徴と心理をいくつか上げます。

・不満がある。ストレスを抱えている。

・人と自分を比較する傾向のある自信のない人。

・弱味を人に言えない。プライドが高い。

・自分より弱い人やその場にいない人をターゲットにすることで心を満たしている。

・性格が悪い。人の不幸を喜ぶタイプ。

・人の言動をよく観察している。

・意味のない自信過剰。

・人を攻撃することで相手の評価を下げて人より優位に立ちたい。

まとめて言うと悪口を言う人は器の小さい人間です。だからどんなに辛くても、傷ついたり自分を責めたりする必要全くないです。

それでも人間ですから意地悪されたら傷つくし、やっぱり辛いですよね。そんな時はこんな対処法をおすすめします。

・とにかく離れる。悪口を聞かない。

・必要最低限しか関わらない。

・仕事に集中する。

・聞き流す、受け流す、相手にしないを意識する。

・自分のことはなるべく相手に教えないようにする。必要最低限のことしか話さない。

世の中には優しい人がもっとたくさんいます。悪口を言うような人に貴重な時間を費やすよりも、もっと人間性の高い人との交流を大事にした方が有意義です。そして悪口を言う人を反面教師として、自分だけはそうならないようお互い気を付けましょう。